Marco Legal de la Capacitación
Objetivo:
Al término del curso de Ley Federal del Trabajo aplicable a recursos humanos, el participante entenderá los instrumentos legales necesarios para desarrollar estrategias, prácticas y habilidades en el desempeño de las relaciones laborales, fortaleciendo la actuación preventiva de las situaciones que más comúnmente se presentan en el nexo patrón- trabajador.
Dirigido a:
- Alta Dirección.
- Gerentes.
- R.H.
- Capacitación.
Módulo 1: Marco Normativo del Derecho del Trabajo
-
- Análisis de las relaciones laborales, qué se entiende por:
- Trabajador
- Patrón
- Intermediario laboral
- Salario
- Jornadas de trabajo
- Días de descanso
- Descuentos
- Elaboración y tipos de contrato, así como las consecuencias de no tenerlo
- Reglamento interior de trabajo
- Prescripción de derechos del trabajador
- Trabajo de las mujeres
- Trabajo de los menores
- Sanciones
Módulo 2: Suspensión, Terminación y Rescisión de las Relaciones Laborales
-
- Causas de suspensión de las relaciones laborales.
- Causas de rescisión de contrato sin responsabilidad para el patrón y el trabajador.
- Terminación de la relación laboral.
- Estrategias para las negociaciones en las bajas de personal.
- Obligaciones y derechos de los patrones y trabajadores.
- Determinar en qué casos procede el finiquito, liquidación o indemnización, desarrollando la integración de cada uno de estos conceptos.
Módulo 3: Práctica de los Procedimientos y Formalidades para una Adecuada Aplicación de la LFT.
-
- Elaboración del contrato individual del trabajo, cumpliendo con todos y cada uno de los requisitos señalados en la normatividad aplicable y los estilos actuales en campo.
- Requisitos para modificar las condiciones de trabajo.
- Elaboración de Actas Administrativas de Investigación.
- Formato de Aviso de la rescisión al trabajador.
- Formato de Avisto de la rescisión a la JCA, ante la negativa del trabajador a recibirla.
- Elaboración de formato de convenio fuera de juicio y su procedimiento para la ratificación ante la autoridad competente.
Llena el formulario para obtener más información
En breve nuestros ejecutivos se pondrán en contacto contigo
Contenido relacionado
Habilidades gerenciales: Comunicación efectiva.
Cantinflas, grande entre los grandes de aquellos años, consciente o inconscientemente fue quien estableció el término ‘cantinflear’, hoy avalado por la RAE para describir una forma de hablar sin sentido y difícil de entender. Usted recordará a Cantinflas con los pantalones a medio subir, su gorro de albañil, trapo al hombro y cigarrillo sin filtro, [...]
De la insoportable levedad de la atención al cliente.
Estas últimas semanas (para nuestra fortuna) hemos tenido muchísimo trabajo, hemos salido de viaje y recorrido kilómetros por tierra y aire cubriendo varios entrenamientos en distintas ciudades del país. A su servidor y amigo, le tocó moverse en un abrir y cerrar de ojos de Puebla a Tijuana en calidad de urgente por los siempre [...]
¡Todo inicia con un buen diagnóstico!
¡Todo inicia con un buen diagnóstico! Mire… en un artículo anterior hablamos de la importancia de identificar correctamente la necesidad o no, de desarrollar uno de los famosos Team buildings que son tan solicitado en ocasiones. Hay que dejar bien en claro que es una herramienta sumamente efectiva para tener mayor compenetración, empatía , empoderamiento [...]
¿Registro de cursos ante la STPS?
Todos los días nuestros clientes y amigos, nos preguntan esta cuestión en particular… ¿El curso “X” tiene registro ante la STPS? ¿Entregan DC-3? ¿Están registrados ante la Secretaría del Trabajo?, entre otras. Pues bueno, debe usted saber que todos los entrenamientos que ofrecemos al mercado tienen registro ante la STPS, ¿Por qué? Simple, es un [...]
AMEF ¿Y eso con que se come?
Para muchas empresas el concepto de AMEF (Análisis de Modo y Efecto de Falla) hoy en día es nuevo. Sin embargo, es una herramienta, que lleva muchísimos años aplicándose, principalmente en la Industria Automotriz y muchas personas creen que de ahí se generó y solo ahí se utiliza, pero más equivocados no podrían estar. ¿Qué [...]
Team Buildings: Mi equipo de trabajo no me quiere.
Hace un par de semanas recibimos la llamada de uno de nuestros clientes y nos preguntaba (con un marcado tono de angustia) si podíamos ayudarla con su equipo de colaboradores, pues decía que el ambiente laboral era malo, difícil, en pocas palabras uno podría cortar el pesado clima laboral que vivían. ¿Team Building? Como muchas [...]
