Curso para empresas: Seminario de Habilidades Gerenciales
Fortalece la gestión y el desempeño de tu equipo desarrollando líderes que impulsen resultados
Un seminario diseñado para alinear el desarrollo de liderazgo con los objetivos estratégicos de tu empresa
ACERCA DEL CURSO
Seminario gerencial de alto impacto
A través de un enfoque integral, este curso para empresas: Seminario de Habilidades Gerenciales fortalecerá competencias clave como liderazgo, inteligencia emocional, comunicación, negociación y planeación estratégica, permitiendo a las organizaciones elevar su desempeño y competitividad.
DESARROLLA LAS HABILIDADES QUE TU EMPRESA NECESITA PARA CRECER
Resultados que transformarán la gestión y liderazgo en tu organización
Desarrollo integral de líderes organizacionales
Forma líderes con visión estratégica, habilidades humanas y capacidad de ejecución.
Equipos más sólidos y alineados a objetivos
Mejora la colaboración, integración y desempeño colectivo.
Mayor inteligencia emocional en la organización
Facilita la gestión de conflictos, toma de decisiones y relaciones laborales.
Comunicación más efectiva en todos los niveles
Reduce errores, mejora la coordinación y fortalece el liderazgo.
Implementación estratégica con enfoque en resultados
Asegura que las ideas y planes se traduzcan en acciones concretas.
OBJETIVOS
Lo que se logrará con el curso para empresas: Seminario de Habilidades Gerenciales
Diseñado para fortalecer el liderazgo organizacional mediante el desarrollo de habilidades clave en comunicación, inteligencia emocional, negociación y planeación estratégica, impulsando equipos más eficientes y orientados a resultados.
- Desarrollar habilidades de liderazgo aplicadas al entorno empresarial
- Desarrollar habilidades para el alineamiento vertical y horizontal de la organización
- Implementar el proceso de planeación estratégica en la empresa
- Conocer los distintos tipos de liderazgo y su manejo
- Mejorar las habilidades comunicativas, de seguimiento y de coaching en los líderes
CONTENIDO DEL PROGRAMA
Temario del curso: Seminario de Habilidades Gerenciales
Módulo 1: Se buscan líderes
a) Características del verdadero líder.
b) Importancia de contar con un líder en la organización.
c) El punto de partida es el deseo.
d) Tipos de Liderazgo.
e) Liderazgo de Alta Gerencia
Módulo 2: Vientos de Cambio
f) La organización y el cambio.
g) Mitos y realidades sobre los cambios.
h) Factores de cambio que influyen en las organizaciones.
i) Reacción al cambio.
Módulo 3: IE
a) ¿Quién soy? Conócete a ti mismo.
b) ¿Qué es IE?.
c) Bases de las habilidades sociales.
I. Autoconciencia.
II. Autocontrol.
III. Motivación.
IV. Empatía.
V. Habilidades sociales.
d) Emociones / Empatía.
Módulo 4: El cristal con el que decides mirar
a) PNL y la realización personal.
b) Pilares.
c) ¿Cómo percibimos el mundo? y los procesos básicos para la información.
d) Rapport.
e) Actitud hacia el éxito.
Módulo 5: Inteligencia emocional y los equipos de alto rendimiento
a) Trabajo en Equipo.
b) Bases del Trabajo en Equipo.
c) Factores del Trabajo en Equipo.
d) Equipos productivos vs. Equipos no productivos.
e) El papel del Líder.
f) Empowerment
Módulo 6: Comunicación efectiva
a) Proceso de Comunicación
b) Comunicación Verbal / No verbal
c) Comunicación Efectiva para lideres.
d) Motivación
Módulo 7: Planeación estratégica
a) Planeación Estratégica: HOSHIN KANRI
b) Planeación Estratégica: Balance Score Card
c) Aplicación del Ciclo de la Mejora Continua PDCA.
d) Análisis FODA
e) Uso de “Catch Ball” para el alineamiento vertical.
f) Orientación a Procesos: Alineamiento Horizontal.
g) Implementación de la Planeación Estratégica.
I. Establecer la filosofía de la empresa
II. Establecer las directrices (Que’s)
III. Generación de estrategias.
IV. Generación del Box Score
V. Generación de tácticas.
Módulo 8: Negociación Efectiva
a) El conflicto.
b) Negociación.
c) Técnicas para el manejo de conflictos.
d) La caja de Herramientas
Módulo 9: El recurso más importante: el Factor Humano
a) Selección, capacitación y competencias laborales
b) Revisión de avances y evaluación de desempeño, competencias y talento.
PERFIL DE LOS PARTICIPANTES
¿A quién está dirigido el Seminario de Habilidades Gerenciales?
Este seminario está diseñado para equipos de trabajo dentro de organizaciones que buscan fortalecer sus habilidades gerenciales, mejorar la gestión del talento y desarrollar líderes capaces de dirigir equipos y ejecutar estrategias con enfoque en resultados.
- Líderes y responsables de equipo
Encargados de coordinar personas y asegurar el cumplimiento de objetivos operativos.
- Gerencias y niveles directivos
Responsables de la toma de decisiones estratégicas y del rumbo organizacional.
- Colaboradores con potencial de crecimiento
Talento clave que se prepara para asumir roles de liderazgo en el corto o mediano plazo.
- Equipos en procesos de cambio o expansión
Áreas que requieren fortalecer su estructura, comunicación y liderazgo para adaptarse a nuevos retos.
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