Líderes en formación profesional:
El curso de Entrevista Laboral por Competencias está diseñado para profesionales de recursos humanos, reclutamiento y selección de personal que buscan perfeccionar su capacidad para identificar, evaluar y seleccionar candidatos de alto desempeño.
A través de una metodología práctica y estructurada, aprenderás a definir las competencias clave de un puesto, establecer niveles de desempeño, y conducir entrevistas efectivas basadas en comportamientos observables y medibles.
Durante el curso, explorarás desde los fundamentos de la entrevista laboral por competencias hasta el proceso completo de inicio, desarrollo y cierre, dominando técnicas de rapport, comunicación verbal y no verbal, y el correcto registro de evidencias y conclusiones que respaldan una decisión de contratación profesional.
Este programa te permitirá desarrollar entrevistas más objetivas, confiables y alineadas con los valores y objetivos de tu organización, asegurando una selección de talento basada en competencias y resultados reales.
Con el curso Entrevista Laboral por Competencias, transformarás tu proceso de selección en una herramienta estratégica para elevar la calidad del talento y reducir la rotación laboral en tu empresa.
El objetivo del curso es que los participantes:
Aprendan a generar un entorno adecuado para una entrevista laboral.
Conozcan los tipos de entrevista.
Resultados que el participante puede obtener al finalizar el curso:
Podrá generar el entorno adecuado para entrevistas.
Reconocerá los tipos de entrevistas.
Comprenderá las etapas de la entrevista por competencias.
Este curso va dirigido a personal de RR.HH. y mandos medios.
