Líderes en formación profesional:
El Curso de Entrevista Laboral por Competencias está diseñado para fortalecer las habilidades de profesionales de Recursos Humanos, reclutamiento y mandos medios que buscan mejorar sus procesos de selección. Los participantes aprenderán a identificar las competencias clave de un puesto y evaluar a los candidatos con criterios objetivos y relacionados con el desempeño.
A través de una metodología práctica y estructurada, se trabajan las diferentes etapas de una entrevista por competencias, desde su planeación hasta el cierre y evaluación. También se desarrollan habilidades de rapport, comunicación verbal y no verbal, así como técnicas para registrar evidencias y elaborar conclusiones que respalden la decisión de contratación.
El objetivo es que los participantes puedan realizar entrevistas más objetivas y confiables, evaluar competencias de manera efectiva y tomar mejores decisiones de selección, contribuyendo a incorporar talento alineado con las necesidades y objetivos de la organización.
Nuestros cursos presenciales y virtual en vivo están diseñados para grupos de mínimo 15 personas. Si requieres esta capacitación para un grupo pequeño (de 1 a 4 personas) o de forma individual, da clic en el siguiente botón para conocer las opciones disponibles:
El objetivo del curso es que los participantes:
Aprendan a generar un entorno adecuado para una entrevista laboral.
Conozcan los tipos de entrevista.
Resultados que el participante puede obtener al finalizar el curso:
Podrá generar el entorno adecuado para entrevistas.
Reconocerá los tipos de entrevistas.
Comprenderá las etapas de la entrevista por competencias.
Este curso va dirigido a personal de RR.HH. y mandos medios.
