Curso para empresas: Habilidades Gerenciales
Formación especializada para empresas que buscan desarrollar líderes capaces de impulsar resultados, dirigir equipos de alto desempeño y tomar decisiones estratégicas
Capacitamos a grupos de colaboradores dentro de las empresas, alineando el aprendizaje con objetivos estratégicos
ACERCA DEL CURSO
Capacitación gerencial de alto impacto
El curso para empresas: Habilidades Gerenciales está diseñado para organizaciones que buscan fortalecer su estructura a través del desarrollo de líderes internos capaces de gestionar equipos, adaptarse al cambio y ejecutar estrategias con enfoque en resultados.
En este curso los equipos adquirirán herramientas clave para liderar con claridad, motivar y contribuir al crecimiento sostenido de la organización.
FORTALECE LAS HABILIDADES GERENCIALES QUE TU ORGANIZACIÓN NECESITA
Resultados que se obtendrán con el curso para empresas: Habilidades Gerenciales
Desarrollo de líderes internos sólidos:
Identifica y fortalece el talento con potencial de liderazgo dentro de tu organización.
Equipos más comprometidos y productivos:
Mejora la comunicación, motivación y desempeño de los equipos de trabajo.
Mayor capacidad de adaptación al cambio:
Forma agentes de cambio que impulsen la evolución organizacional.
Toma de decisiones estratégicas más efectivas:
Integra herramientas de planeación y análisis para decisiones alineadas a objetivos.
Implementación de estrategias con enfoque en resultados:
Asegura la correcta ejecución de planes estratégicos dentro de la empresa.
OBJETIVOS
Lo que lograrás con esta capacitación
El curso para empresas: Habilidades Gerenciales está desarrollado para fortalecer el liderazgo organizacional, mejorar la gestión de equipos y facilitar la implementación de estrategias que impulsen el crecimiento y la competividad de la empresa.
- Desarrollar habilidades de liderazgo en mandos medios y altos.
- Fortalecer la capacidad de gestión de equipos de trabajo.
- Impulsar una cultura organizacional orientada a resultados.
- Brindar herramientas para la gestión del cambio y la mejora continua.
- Implementar metodologías de planeación estratégica aplicables al entorno empresarial.
CONTENIDO DEL PROGRAMA
Temario del curso: Habilidades Gerenciales
Módulo 1: Se buscan líderes
a) ¿Qué es “Liderazgo”?
b) Características del verdadero líder.
c) Importancia de contar con un líder en la organización.
d) El punto de partida es el deseo.
e) Tipos de Liderazgo.
Módulo 02: Liderazgo de Alta Gerencia
a) 10 vías para convertirte en un gran líder.- una serie de técnicas y estrategias para desarrollo de las habilidades de un gran líder.
Módulo 3: Vientos de Cambio
a) La organización y el cambio.
b) Mitos y realidades sobre los cambios.
c) Factores de cambio que influyen en las organizaciones.
d) ¿Y entonces que es el cambio?
I. Tipos de cambio
II. Planeación del cambio
III. Metodología para el cambio
e) Enfoques, claves y elementos del cambio
f) Reacción al cambio y manejo de estrés.
Módulo 4: Coaching
a) ¿Qué es Coaching?
b) El Coach.
c) Principios del Coaching.
d) Barreras del Coaching.
e) Coaching y la Comunicación.
f) PNL.- Depende con el cristal con el que se mira.
g) Inteligencia emocional al servicio del Coach.
h) Feedback – Feedforward
Módulo 5: Recompense el éxito
a) Motivación
b) Tipos de motivación
c) Estrategias motivacionales.
d) Como automotivarse.
Módulo 6: ¿Qué es Planeación Estratégica?
a) Planeación Estratégica japonesa: HOSHIN KANRI
b) Planeación Estratégica norteamericana: Balance Score Card
c) Aplicación del Ciclo de la Mejora Continua PDCA.
d) Análisis FODA
e) Concentración en pocos objetivos que sean rompedores y rutinarios.
f) Uso de “Catch Ball” para el alineamiento vertical.
g) Orientación a Procesos: Alineamiento Horizontal.
Módulo 7: Implementación de la Planeación Estratégica.
a) Establecer la filosofía de la empresa
b) Establecer las directrices (Que’s)
c) Generación de estrategias.
d) Generación del Box Score
e) Generación de tácticas
PERFIL DE LOS PARTICIPANTES
¿A quién está dirigido el Curso Habilidades Gerenciales?
Este programa está diseñado para equipos de trabajo dentro de organizaciones que buscan fortalecer sus habilidades gerenciales, mejorar la gestión de personas y desarrollar líderes capaces de ejecutar estrategias con enfoque en resultados.
- Mandos medios y supervisores
Responsables de coordinar equipos operativos y asegurar el cumplimiento de objetivos en el día a día.
- Gerentes y líderes de área
Encargados de la toma de decisiones estratégicas y del cumplimiento de metas organizacionales.
- Colaboradores con potencial de liderazgo
Talento identificado dentro de la empresa con proyección a asumir roles de mayor responsabilidad.
- Equipos de trabajo en proceso de crecimiento o reestructura
Áreas que requieren fortalecer su organización interna, comunicación y liderazgo para mejorar su desempeño.
Impulsa el liderazgo dentro de tu empresa y transforma tus resultados.
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