NOM-035-STPS-2018

A partir de Octubre la NOM-035 se vuelve obligatoria para toda la industria, las multas por incumplimiento pueden llegar a ser muy altas.

No corras el riesgo y termina tu proceso de capacitación, nosotros te apoyamos.

Contamos con servicios de:

    • Asesoría 
    • Capacitación en cuanto a la NOM 
    • Capacitación a mandos medios y gerencia media 
    • Capacitación y asesoría para la implementación de la obligatoriedad de la NOM
    • Trabajo de campo para la aplicación de las Guías de Referencia que la NOM establece. Aquí se aplicarán las encuestas a:
    • Los trabajadores que han sido expuestos a factores de riesgo psicosocial
    • Las encuestas para identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial
    • Levantar las encuestas para determinar un entorno organizacional favorable. Estas encuestas se aplican de manera electrónica y virtual y se tabulan los resultados para determinar las acciones de mejora.
    • La implementación de los requisitos de la NOM dentro de la empresa 
    • Apoyo y asesoría para el desarrollo del plan de acción

 

Temario:

  1. Definiciones en el contexto de la NOM-035-STPS-2018 .

a) Objetivo.

b) Fundamentos legales de los riesgos psicosociales.

2. Campo de aplicación.

a) Referencias.

b) Definiciones.

c) Obligaciones del patrón.

d) Obligaciones de los trabajadores.

3. Identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial y evaluación del entorno organizacional.

 a) Medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo psicosocial; de la violencia laboral, y promoción del entorno organizacional favorable.

b) Diagnóstico e identificación de Riesgos Psicosociales.

c) Registro de los resultados del diagnósticos.

d) Análisis de las causas y condiciones de origen.

e) Medición y control de los Riesgos Psicosociales.

f) Desarrollo del Plan de Acción de Control y disminución de Riesgos Psicosociales.

g) Unidades de verificación.

4. Procedimiento para la evaluación de la conformidad.

a) Vigilancia.

b) Elementos de cumplimiento.

5. Política de prevención de riesgos factores psicosociales.

6. Programa de difusión.

7. Modelos de intervención, manejo y seguimiento de los factores de riesgo psicosocial. Modelos de intervención, modelos de salud, calidad de vida, estrés laboral, estilos de vida, trabajo saludable y manejo de adicciones.

a) Promoción de un entorno organizacional favorable

b) Prevención de la violencia laboral.

c) Prevención de adicciones en el centro de trabajo.

d) Liderazgo positivo.

e) Evaluación y retroalimentación del desempeño.

f) Análisis de cargas de trabajo y claridad de responsabilidades.

g) Evaluación del clima organizacional de la empresa.

h) Análisis de la carga de trabajo.

i) 01-800 Ayuda

j) Calidad de vida.

Llena el formulario para obtener más información

En breve nuestros ejecutivos se pondrán en contacto contigo


Contenido relacionado