Comprendan las técnicas y estrategias más eficientes para conocer a fondo el perfil psicológico y emocional del candidato.
Validen que las competencias humanas y de supervisión cumplan lo requerido para el puesto.
- Conozcan los formatos que debe de utilizar para preparar una entrevista.
Curso: Entrevista Laboral Profunda
Líderes en formación profesional:
El curso de Entrevista Laboral Profunda está diseñado para profesionales de recursos humanos, reclutadores y responsables de selección de personal que buscan optimizar el proceso de entrevistas y garantizar decisiones de contratación acertadas.
A lo largo del programa, aprenderás a analizar perfiles y descripciones de puesto, identificar las competencias organizacionales clave, y aplicar técnicas avanzadas de entrevista por competencias, incluyendo modelos como STAR, entrevistas situacionales y de descripción de conducta.
El curso aborda todo el proceso de selección: desde la preparación de la entrevista y la definición de competencias, hasta el desarrollo de preguntas estratégicas, el uso de PNL, la evaluación de candidatos y la toma de decisiones basadas en evidencia. También dominarás la forma correcta de verificar referencias y seleccionar al candidato ideal de manera objetiva y profesional.
Con este curso, transformarás tus entrevistas laborales en herramientas estratégicas para atraer y retener talento de alto desempeño, reduciendo la rotación y fortaleciendo la productividad de tu organización.
El objetivo del curso es que los participantes:
Resultados que el participante puede obtener al finalizar el curso:
Dominará técnicas avanzadas de entrevistas por competencia, incluyendo modelos STAR, entrevistas situacionales y de descripción de conducta, para evaluar candidatos de manera objetiva y profesional.
Sabrá asegurando que cada selección esté alineada con los objetivos estratégicos de la empresa. métodos para hacer una DNC en su organización.
Será identificar y analizar perfiles y competencias organizacionales, asegurando que cada selección esté alineada con los objetivos estratégicos de la empresa.
Este curso va dirigido a personal de RR.HH., encargados del área de reclutamiento y profesionales en psicología que buscan la formación de nuevas habilidades en la aplicación y desarrollo de competencias sociales y personales en el ámbito laboral.
