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Team Building Virtual 20202022-12-14T11:58:58-06:00

Team Building Virtual 2020

Un team building es una actividad de integración desarrollada para necesidades específicas de cada empresa, sin embargo muchas personas creen que son juegos para divertirnos y pasarla bien, cosa que es cierta, pero no es sólo ponernos a jugar.

En Jesús Sánchez Training & Consulting, entendemos que su inversión tiene que ir más allá por lo que desarrollamos Team buildings virtuales a la medida basados en un objetivo de aprendizaje general por el cual, decidimos qué actividades son las mejores para su compañía. Cada una de nuestras dinámicas si bien son divertidas y generan integración, tienen un enfoque claro de instrucción y aprendizaje, no es pasarla bien ni tomar un “día libre”; es un día de trabajo fuera de tu rutina habitual, implementamos la opción virtual en donde esto no se queda atrás y todos los participantes disfrutarán en un ambiente seguro.

Te compartimos una propuesta muestra: «El Robo de la Torta de Jamón»

Justificación:

Cada empresa es una historia diferente. En cada colaborador encontramos una historia de vida digna de ser contada. Sin embargo, cada una de estas historias pierden sentido cuando hablamos de un considerable número de colaboradores.

La generación de un taller vivencial enfocado al trabajo en equipo, si bien, no logrará que todos estos colaboradores compartan y conozcan esas diferentes historias, al menos, colaborará para que alcancemos una empatía y demos el primer paso para generar una cultura de trabajo en equipo.

Este proyecto, está enfocado a realizar y generar “vivencias” con un claro motivo de integración corporativa e interdepartamental.

“El robo de la torta de jamón”

Racional creativo:

El trabajo en equipo, la comunicación, motivación y la falta de cultura en atención al cliente, en ocasiones resulta difícil de instaurar.

Metodologías de trabajo como la capacitación nos puede proveer de este tipo de temáticas, sin embargo, ante un número amplio de personas, el entrenamiento puede resultar un ejercicio lento, costoso y largo.

Se desarrolla esta metodología de trabajo en equipo, para mejorar, incrementar y afinar:

    • Trabajo en equipo.
    • Comunicación interpersonal / intergrupal.
    • Integración.
    • Cultura corporativa.

Impulsadas por la premisa inicial de que la gente se ponga la camiseta, se identifique con los valores de la compañía y la cultura organizacional.

Objetivos:

  • Crear sinergia entre los colaboradores.
  • Mejorar el trabajo en equipo.
  • Comprender el beneficio del trabajo en equipo.
  • Mejora la integración laboral.
  • Generar empatía entre los colaboradores.

Dirigido a:

  • Personal en general.

Al concluir el curso:

  • El participante formará parte de una comunidad.
  • El participante conocerá los beneficios del trabajo en equipo y el respeto por el mismo.
  • El participante mejorará su actitud hacia el equipo.
  • El participante tendrá mayor empatía con la empresa y colaboradores.

Mecánica:

El Team building, esta pensado para ejecutarse con una actividad central vía ZOOM que vayan trabajando a los asistentes de manera virtual para generar la interacción y conocimiento entre ello, mediante role play.

1. Detectives (opcional)

Objetivo: Generar integración del equipo y calentar motores.

Duración: Envío una semana antes. (Costo adicional)

Desarrollo: Los jugadores recibirán un kit de detective en preparación al día del evento.

Costo: $700 – $1,000 con envío.

2. El robo de la torta de jamón.

Objetivo: Desarrollo de trabajo en equipo, con mejora de la comunicación, integración y esparcimiento.

Duración: 60 – 90 minutos

Desarrollo:

Los participantes recibirán un misterioso link un par de días antes, para invitarlos a la reunión con su atuendo de detectives.

El día del evento el facilitador (un detective) generará la ambientación y el tono de la sesión por la historia alrededor de la misma: El robo de una torta de jamón, de los refrigeradores del comedor de la empresa.

  • Dividirá al grupo en células (3 – 5 personas). Mismas que trabajaran por separado en “salas virtuales” individuales.
  • Cada equipo, asignará un capitán o representante, quién estará en comunicación constante con el facilitador.
  • El detective contará la historia dramatizando, del robo de la torta de jamón, e incitará a los asistentes a trabajar en equipo para encontrar al culpable.
  • El equipo ganador obtendrá un premio especial (previamente acordado con RH).
  • La actividad se basa en una serie de retos on y off line, en la que dependiendo del nivel de integración e interacción de los miembros, podrán encontrar las respuestas más rápido o en más tiempos.
  • El reto inicia con una pista que fue abandonada en el lugar del robo de la torta: Por lo que basado en esta misma, los equipos deben encontrar el número celular.
  • Al obtenerlo, recibirán un reto para hacer en conjunto en el que al final, deben enviar una fotografía al WA.
  • Con ello obtendrán una pista, que los llevará a una canción, misma que deben
  • Analizar para encontrar una fecha.
  • Ya con la fecha, obtendrán un link para un quiz de 10 preguntas cultura general.
  • Al responder las 10 preguntas correctas, obtendrán un nuevo reto grupal, para envío por WA.
  • Con ello, obtendrán un link en FB, en el que deben poner like para acceder a una fotografía con la nueva pista.
  • Misma que lleva a una página web, donde recibirán un código que tendrán que aprender a interpretar para conseguir el siguiente reto.
  • Al obtenerlo, deberán armar un rompecabezas tipo Tangram.
  • Enviando foto del ejercicio, podrán acceder a un nuevo link, en donde se harán preguntas de sensibilización respecto al trabajo en equipo
  • Al responderlas, obtienen la respuesta del caso.
  • La primer célula que entregue el resultado, será la vencedora.

Para poder desarrollarle alguna otra propuesta, necesitamos conocer un poco más de sus necesidades, ¿nos ayuda?, si le interesa implementar esta propuesta favor de indicarlo en el cuestionario y un agente se pondrá en contacto:


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