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Liderazgo transformacional2023-12-20T23:13:26-06:00

Liderazgo transformacional

Curso desarrollado en base a una serie de necesidades a mejorar en el corto plazo:

    • Mejorar las habilidades de liderazgo.
    • Proporcionar habilidades como coach.
    • Generar estrategias de liderazgo para el desarrollo de los equipos de trabajo.
    • Aprender a manejar emociones con el equipo de trabajo.

En base a estas premisas, me permito introducir la propuesta formal del curso:

“Liderazgo Transformacional”

Temario que está basado en una metodología de instrucción que parte del entrenamiento presencial, utilizando diferentes técnicas de aprendizaje como role play, mesa redonda, debate, reconocimiento personal, video, entre otras.

Objetivos:

  • Desarrollar habilidades en los líderes.
  • Conocer los estilos de liderazgo.
  • Desarrollar habilidades de Coaching.
  • Mejorar las habilidades de comunicación.
  • Incrementar las habilidades personales del líder.
  • Mejorar la administración del personal.

Dirigido a:

  • Personal de Alta dirección.
  • Personal de jefaturas, coordinaciones o gerencias.

Al concluir el curso:

  • El participante habrá aprendido habilidades necesarias de liderazgo directivo.
  • El participante conocerá los distintos tipos de liderazgo y su manejo.
  • El participante desarrollara habilidades para el alineamiento vertical y horizontal de la organización.
  • El participante mejorará las habilidades comunicativas para liderar grupos.
  • El participante desarrollará nuevas habilidades para la interacción con las personas.

Módulo 1: Liderazgo de Alta Gerencia

Serie de consejos, técnicas y tips para mejorar las habilidades de liderazgo.

    1. 10 vías para convertirte en un gran líder.- una serie de técnicas y estrategias para desarrollo de las habilidades de un gran líder.

Módulo 2: Coaching.

Habilidades para desarrollar e implementar el COACHING en tu lugar de trabajo.

    1. ¿Qué es Coaching?
    2. El Coach.
    3. Principios del Coaching.
    4. Barreras del Coaching.
    5. Coaching y la Comunicación.
    6. PNL.- Depende con el cristal con el que se mira.
    7. Inteligencia emocional al servicio del Coach.
    8. Feedback – Feedforward

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