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Detección de necesidades de capacitación2023-12-28T16:46:44-06:00

Detección de necesidades de capacitación

Objetivos:

  • Elaborar adecuadamente planes de capacitación.
  • Comprender la importancia de detectar necesidades de capacitación adecuadamente.
  • Mejorar los trabajos de las diferentes áreas de la empresa.

Dirigido a:

  • Personal de RH
  • Personal de capacitación.
  • Personal en general que tenga equipos de trabajo a su cargo.

Al concluir el curso:

  • El participante obtendrá habilidades mínimas para realizar un DNC
  • El participante aplicará métodos para hacer una DNC en su organización.
  • El participante será capaz de diferencias que metodología es la mejor de acuerdo a las necesidades.

Módulo 1: La relación entre productividad y capacitación.

Conocer la definición de capacitación y su relación con la productividad.

    1. Concepto.
    2. Áreas o dominios del aprendizaje.
    3. ¿Como se relaciona capacitación y productividad?

Módulo 2: Planeación de la DNC.

Conocer los pasoso a seguir para realizar una adecuada DNC

    1. Conceptos Básicos
    2. Planeación de la DNC

Módulo 3: Justificación de necesidades de capacitación.

Saber como realizar una correcta justificación para la capacitación

    1. Concepto
    2. ¿Cómo identificar la problemática?
    3. La alineación estratégica
    4. Beneficios esperados
    5. Acciones de No entrenamiento

Módulo 4: Metodologías para realizar la DNC.

Conocer las diferentes metodologías para realizar la DNC

    1. PERSONA – PUESTO
    2. Competencias Laborales
    3. Por proceso
    4. Por Problema
    5. Por Desempeño
    6. Recomendaciones para una correcta DNC

Módulo 5: Plan Central de Capacitación.

Conocer los pasos para elaborar el Plan de Capacitación

    1. Estructura del Plan.
    2. Tipos de Programas
    3. Programación
    4. Metodologías de Capacitación 

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