Curso para empresas: Liderazgo y Gestión de Personal
Fortalece el liderazgo y la gestión de personal en tu organización mediante herramientas estratégicas de motivación, comunicación y gestión del cambio para dirigir equipos de alto desempeño
Capacitamos a equipos directivos y gerenciales dentro de las empresas para fortalecer el liderazgo y la gestión estratégica del talento
ACERCA DEL CURSO
Curso para empresas liderazgo y gestión de personal
Este curso fortalece las habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de personal de directivos y gerentes, brindando herramientas para dirigir equipos, motivar colaboradores y gestionar el cambio dentro de la organización.
CONVIÉRTETE EN EL LÍDER QUE TU ORGANIZACIÓN NECESITA
Resultados que potenciarán la gestión de tu equipo
Manejo efectivo de conflictos:
Desarrolla habilidades para identificar, gestionar y resolver conflictos dentro de los equipos de trabajo.
Gestión del cambio organizacional:
Prepárate para enfrentar cambios dentro de la organización y aprovechar nuevas oportunidades de crecimiento.
Motivación estratégica de equipos:
Aplica técnicas de motivación que impulsen el compromiso y el desempeño de los colaboradores.
Desarrollo de liderazgo directivo:
Fortalece habilidades de liderazgo necesarias para dirigir equipos y áreas dentro de la organización.
Implementación de planeación estratégica:
Aplica herramientas de planeación estratégica para alinear el trabajo del equipo con los objetivos del negocio.
OBJETIVOS
Lo que lograrás con esta capacitación
El curso para empresas: Liderazgo y gestión de personal está diseñado para desarrollar competencias de liderazgo, gestión de personal y comunicación estratégica, fortaleciendo la capacidad de dirigir equipos, gestionar el cambio y alinear el desempeño del talento con los objetivos de la organización.
- Aplicar técnicas y herramientas para facilitar la gestión y el desempeño de los colaboradores.
- Desarrollar estrategias de motivación para fortalecer el compromiso del equipo de trabajo.
- Reconocer el rol del líder dentro de la organización y sus responsabilidades en la gestión del personal.
- Desarrollar habilidades de liderazgo para actuar como agente de cambio dentro de la organización.
- Implementar procesos de planeación estratégica alineados con los objetivos del negocio.
CONTENIDO DEL PROGRAMA
Temario del curso: Liderazgo y Gestión de Personal
Módulo 1: Se buscan líderes
a) ¿Qué es liderazgo?
b) Características del verdadero líder.
c) Importancia de contar con un líder en la organización.
d) Tipos de liderazgo.
e) Principios de oro.
f) Las 21 leyes irrefutables del liderazgo.
Módulo 2: Habilidades de autogestión
a) Ventana de Johari.
b) Asumiendo responsabilidades.
I. Acción.
II. Decisión.
III. Responsabilidad.
c) La autoestima de la gente proactiva.
Módulo 3: Comunicación efectiva
a) El proceso de la comunicación.
b) Comunicación verbal / no verbal.
c) Imagen personal.
d) PNL.
e) Inteligencia emocional.
Módulo 4: Vientos de cambio
a) La organización y el cambio.
b) Mitos y realidades sobre los cambios.
c) Factores de cambio que influyen en las organizaciones.
d) ¿Y entonces qué es el cambio?
I. Tipos de cambio.
II. Planeación del cambio.
III. Metodología para el cambio.
e) Enfoques, claves y elementos del cambio.
f) Reacción al cambio y manejo de estrés.
Módulo 5: Habilidades de liderazgo
a) 10 vías para convertirte en un gran líder.
Módulo 6: Coaching
a) ¿Qué es coaching?
b) El coach.
c) Principios del coaching.
d) Barreras del coaching.
e) Coaching y la comunicación.
f) PNL: Depende del cristal con el que se mira.
g) Inteligencia emocional al servicio del coach.
h) Feedback – Feedforward.
Módulo 7: Recompense el éxito
a) Motivación.
b) Tipos de motivación.
c) Estrategias motivacionales.
d) Cómo automotivarse.
PERFIL DE LOS PARTICIPANTES
¿A quién está dirigido el Curso Liderazgo Emocional?
Está diseñado para equipos directivos y gerenciales dentro de las organizaciones que buscan fortalecer sus habilidades de liderazgo y gestión de personal para dirigir equipos, gestionar el cambio y mejorar el desempeño organizacional.
- Personal directivo
Profesionales que ocupan puestos de dirección y buscan fortalecer sus habilidades de liderazgo y gestión de personal para dirigir equipos y tomar decisiones estratégicas.
- Gerentes en desarrollo hacia posiciones directivas
Profesionales que se preparan para asumir roles de mayor responsabilidad y requieren desarrollar competencias de liderazgo, motivación de equipos y gestión del cambio.
- Responsables de áreas o departamentos
Líderes encargados de coordinar equipos de trabajo que necesitan fortalecer sus habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de personas.
- Líderes de equipo y coordinadores
Colaboradores que supervisan personal y buscan desarrollar herramientas de liderazgo para mejorar el desempeño, la motivación y la productividad del equipo.
Forma líderes capaces de gestionar equipos, impulsar el cambio organizacional y fortalecer el desempeño de tu empresa.
¡Contáctanos hoy mismo!
